Indywidualne Menedżerskie Programy Rozwojowe

(połączenie szkolenia indywidualnego z pracą coachingową)

IMPR to indywidualne programy rozwojowe dla menedżerów. Są wynikiem potrzeby jaka rodzi się u niektórych menedżerów, polegająca na chęci rozwoju osobistego , bazującego na osobistych doświadczeniach i wysokiej samoświadomości (executive coaching) oraz chęci zdobywania konkretnej wiedzy menedżerskiej (edukacja).

IMPR to indywidualne, cykliczne spotkania trenera/coacha z menedżerem. Cele, czas trwania i zakres tematyczny ustalane są zawsze indywidualnie na sesji „zerowej“.

Spotkania sa podzielona na dwie części:

• - część coachingową
• - część edukacyjną

Menedżer zostaje zaopatrzony przez trenera w materiały dydaktyczne z poruszanego tématu (materiały szkoleniowe, artykuły, opracowania itp.)

Trener/coach jest dostępny dla menedżera między sesjami w formie i zakresie zakontraktowanej na sesji „zerowej“. Sesje odbywają się w miejscu zakontraktowanym na sesji „zerowej“.

Czas trwania IMPR to:
Sesja „zerowa“ plus 3 pilotażowe spotkania Po obopulnej chęci kontynuowania spotkania, program przedłużany jest standardowo o 7 kolejnych sesji.