Wszystkie poniższe obszary tematyczne wraz ramowymi programami szkolenia stanowią jedynie punkt wyjścia do ostatecznego kształtu warsztatów czy szkoleń. W przypadku chęci zorganizowania szkolenia z tematu, który nie został wymieniony poniżej, prosimy kierować pytania na adres mailowy lub numer telefonu podany w stopce.
Każdorazowo szkolenie jest poprzedzone analizą potrzeb, a jego program jest jej naturalną konsekwencją
Warsztat umiejętności komunikacyjnych, ćwiczenia poszczególnych
narzędzi komunikacyjnych. Komunikacja pozioma i pionowa.
Elementy analizy transakcyjnej w komunikacji biznesowej.
Celem warsztatu jest nabycie umiejętności posługiwania sie
narzędziami komunikacyjnymi w kontekście osobistym i biznesowym.
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe, mini wykłady, autodiagnoza kwestionariuszowa, praca warsztatowa
Warsztat umiejętności interpersonalnych w pracy w grupie. Zalety
i wady pracy zespołowej, cechy indywidualne a efektywność pracy
zespołowej.
Celem szkolenia jest zdobycie umiejętności
pracy w zespole.
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe, praca warsztatowa, dyskusje moderowane,
Warsztat ukazujący narzędzia i sposoby rozwiązywania konfliktów
w zespołach. Rola sytuacji konfliktowej w efektywności pracy w
zespołach.
Celem szkolenia jest zdobycie umiejętności
radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe, praca warsztatowa, dyskusje moderowane, mini wykłady
T.S. – Programy Szkoleniowe oferuje pomoc przy moderowaniu wszelkich imprez integracyjnych oraz spotkań roboczych poszczególnych depertamentów organizacji (np.: wypracowywanie zasad współpracy między wydziałami lub w obrębie danego wydziału)
Warsztat kierowany do wszystkich pracowników organizacji, w której ważną część odgrywa informacja zwrotna jako element budowania kultury organizacyjnej. Warsztat poprawiający efektywność komunikacji wewnętrznej w każdym przedsiębiorstwie, podnoszący kompetencje miękkie zarówno menedżerów jak i każdego innego pracownika.
Ćwiczenia indywidualne i grupowe, autorefleksja, ćwiczenia umiejętności, symulacje, dyskusje moderowane.
Warsztat umiejętności prowadzenia spotkań i work-shopów kreatywnych, prowadzenia rozwojowego zespołów pracowniczych, dbania o ich efektywność. Warsztat kierowany do liderów, trenerów i coachów wewnętrznych.
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe, praca warsztatowa, dyskusje moderowane, symulacje – prowadzenie facylitacji w mini zespołach, praca z kamerą
Tomasz Szwed